VI Международный летний университет. 23 июня 2016 г. День второй.

23 июня 2016 г. Для многих это был самый обычный четверг, который одни провели за учебниками и конспектами в подготовке к очередному, может быть, последнему экзамену, другие решили сделать паузу и отдохнуть, поддавшись-таки летнему настроению. Но для участников Summer University-2016 этот день был особенным, потому что им была предоставлена возможность принять участие в работе международных круглых столов: на немецком, французском и английском языках.

Международный круглый стол на немецком языке

Летний_университет-2016. Увеличить.В первой половине дня в рамках Международного летнего университета проходил круглый стол на немецком языке по теме: «Gleichstellung von Frauen und Männern in der betrieblichen Interessenvertretung» (Равенство мужчин и женщин в сфере представления интересов работников на предприятии).

Модераторами круглого стола выступили Керстин Пеглов, кандидат юридических наук, доцент университета Париж Запад – Нантер – Дэфанс, Франческо Романо, университет Потсдам и Л. В. Царёва, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права юридического факультета БГУ.

Летний_университет-2016. Увеличить.В рамках данной темы обсуждалось 3 основных вопроса:

1) представление интересов рабочих на предприятии;

2) законы ФРГ о квотах на предприятиях
(в странах, в которых действует Наблюдательный совет, квотирование менее представленного пола необходимо для объективной оценки работника, с учетом половых и других особенностей);

3) защита материнства
(в целом, во всех государствах много схожих положений по защите материнства, но есть и своя специфика. В Республике Беларусь созданы наиболее удобные условия для беременных женщин и женщин, находящихся в декретном отпуске).

Итог: тема круглого стола очень актуальна в настоящее время для всех стран, в каждой стране — своя специфика решения проблемы неравенства мужчин и женщин в сфере представления интересов работников на предприятии, многое зависит от менталитета и, в целом, всем придется еще много работать для того, чтобы достигнуть положительных результатов.

Летний_университет-2016. Увеличить.Летний_университет-2016. Увеличить.Мнение Мартена Фордербрюгге, студента университета Потсдам:
«Было очень интересно поучаствовать, узнать различия в правовых системах Беларуси и стран Европейского Союза по поводу представления интересов работников на предприятии, касательно защиты материнства. Хочу отметить, что очень много схожих положений, хотя имеются и существенные различия. И также очень важно то, что равноправия хотят не только женщины, но и мужчины».

Мнение Виктории Борисевич, студентки БГУ:
«Организация круглого стола прошла на высшем уровне. Очень приятно, что участвовали представители не только из ФРГ и Беларуси, но и из Италии, России».


Международный круглый стол на французском языке

Летний_университет-2016. Увеличить.В круглом столе на французском языке на тему «La protection des femmes par le droit du travail» (Защита женщин в трудовом праве) приняли участие 10 человек, в числе которых два преподавателя из Франции.

В качестве модераторов выступили Винсент Ориф, Университет Кан, Нижняя Нормандия и Анастасия Кунец, магистрант, БГУ.

Летний_университет-2016. Увеличить.Участники обсудили следующие основные вопросы:

1) проблемы дискриминации женщин
(обсуждались различные способы дискриминации женщин);

2) санкции, предусмотренные за дискриминацию женщин
(обсуждался механизм защиты женщин в трудовом праве разных стран);

3) сравнительный анализ права Беларуси и стран Евросоюза
(В Республике Беларусь редко используется понятие «дискриминация». Мы говорим о равенстве, что закреплено в Конституции).

Итог: проблема дискриминации не решена. Она существовала, существует и будет существовать во всех странах. Основная задача – это свести ее к минимуму.

Летний_университет-2016. Увеличить.Летний_университет-2016. Увеличить.Мнение Винсента Орифа, университет Кан, Нижняя Нормандия:
«Самым интересным в работе круглого стола было сравнение белорусского и французского права. Много схожих положений, но и различий достаточно. Например, во Франции факт дискриминации доказывают два человека, а в Беларуси только наниматель. Различны сроки декретных отпусков. Также во Франции возможно увольнение беременных женщин, но только по двум основаниям, в Беларуси же увольнение беременных женщин запрещено и т.д.»

Мнение Анастасии Кунец, магистранта БГУ:
«Многое изменилось по сравнению с прошлым годом, мы растём в позитивном ключе, ребята уже не боятся высказывать своё мнение, они задают вопросы, более конкретно ориентируются в тех темах, которые изучили в процессе подготовки к круглому столу».


Международный круглый стол на английском языке

Летний_университет-2016. Увеличить.Во второй половине дня прошел круглый стол на английском языке на тему Gender-based violence in light of the international and the European legal and policy system (Насилие, основанное на гендерных различиях, в свете международной и европейской правовой и политической систем).

Модераторами заключительного круглого стола выступили Мари Россиер, университет Париж Запад — Нантер-ля-Дефанс, Сара Хамоу, университет Потсдам и Д. В. Иванова, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права юридического факультета БГУ.

Летний_университет-2016. Увеличить.Процесс обсуждения заявленной темы проходил по следующему плану:

1) определение насилия, основанного на гендерных различиях
(дискутировался вопрос по поводу того, приемлемо ли говорить о такого рода насилии не только в отношении мужчин, но и женщин);

2) типы гендерного насилия
(в процессе обсуждения участники пришли к выводу о том, что необходимо различать 2 типа: физическое и психологическое насилие, а уже в рамках этих типов разграничивать разнообразные виды насилия);

3) место, где имеет место насилие
(семья, общество, государство).

Итог: насилие, основанное на гендерных различиях, продолжает существовать даже в самых развитых странах. Причина данного явления — латентность таких правонарушений, ведь большинство из них носят частный характер. В целях преодоления сложившейся неблагоприятной ситуации для женщин необходимо прилагать все усилия для того, чтобы они осознавали — отстаивать свои права не только можно, это просто необходимо.

Летний_университет-2016. Увеличить.Мнение Михаила Гааза, студента РУДН:
«В Международном летнем университете принимаю участие первый год, но по прошествии двух дней могу точно сказать — не последний. Все очень нравится, мероприятие организовано на высшем уровне. Хотелось бы, чтобы следующий Summer University был посвящен теме «Свобода совести», т. к. считаю ее весьма актуальной и интересной».


Завершился второй день Международного летнего университета приёмом Посольства Федеративной Республики Германия в Республике Беларусь.


О последующих мероприятиях Summer University можно узнать в Программе Summer University-2016.

До встречи на VI Международном летнем университете!

Организационный комитет выражает благодарность партнёрам Международного летнего университета-2016!


Текст новости – Моргун Анастасия, Мамехина Ангелина (со слов Антона Романова и Антонины Рабыкиной)
Перевод — Борисевич Виктория, Рабыкина Антонина
Интервью — Моргун Анастасия, Мамехина Ангелина, Татьяна Трайгель

Фото – Дмитриева Валерия
Обработка – О.Н. Знак